Pandemia COVID-19 zmieniła i wciąż jeszcze zmienia świat wokół nas.
Nie pozostała ona bez wpływu także na rynek pracy zmuszając wiele organizacji do zaciskania pasa. Fala zwolnień, obniżki pensji czy rezygnacja z dodatkowych świadczeń dla pracowników to często konieczność i #NewNormal w wielu organizacjach.
Choć wiele mówi się o końcu rynku pracownika, pracodawcy nadal potrzebują zatrzymać w firmie utalentowanych i zmotywowanych ludzi. To efektywnych i zaangażowanych pracowników zależy, jak szybko firmy przezwyciężą kryzys i czy odbudują pozycję także w czasie kryzysu.
Jeśli chcesz dowiedzieć się jak zaopiekować się pracownikami, gdy na ustach wszystkich wokół Ciebie jest hasło ‘optymalizacja kosztów’? Jak odpowiedzieć na aktualne potrzeby pracowników? Jak zadbać o to, by pozostać pracodawcą z wyboru nawet w trudnych czasach? Zapraszamy do obejrzenia relacji / zapisu debaty, która odbyła się w 18 czerwca 2020 z udziałem Zyty Machnickiej (Lightness) – autorki książki “Lepszy Pracodawca” oraz bloga Candidate Experience), Marty Pawlak-Dobrzańskiej (Great Digital) – współautorki raportu “Sytuacja finansowa pracowników w Polsce) oraz Piotra Smolenia (Symmetrical Labs).
