Nowa rzeczywistość wpływa i zmienia życie każdego z nas.
Pracodawcy, szczególnie teraz powinni zmierzyć się z pytaniem co jest dla nich, ale też przede wszystkim dla ich pracowników ważniejsze – pensja czy benefity.
W czasie w większości pracy zdalnej, mniejszego kontaktu z ludźmi, należy wykazać się wielkim talentem, by utrzymać zadowolenie z pracy i poczucie przynależności do całego zespołu. Dostosowanie się do #NewNormal jest jednak trudne dla pracodawcy, ale również dla pracownika, więc jak to ułatwić?
Chcesz poznać nową kategorię świadczeń płacowych “salary benefits”? Chcesz dowiedzieć się jak podtrzymać zaangażowanie, efektywność i zapał do pracy Twoich pracowników, mimo trudnych okoliczności? Jak pozostać pracodawcą z wyboru i tworzyć miejsce pracy, które realnie wspiera pracowników?
Zapraszamy do obejrzenia wystąpienia CEO Symmetrical Piotra Smolenia “Pensja czy benefity? Czy pensja może być benefitem?” podczas 32 Edycji Kongresu Kadry: HR Serca i Rozumu.
