Symmetrical jest dostępny w dwóch wariantach cenowych:
w całości finansowany przez pracodawcę,
lub
współfinansowany przez pracownika i pracodawcę.
W zależności od wybranego modelu finansowania koszt dla pracodawcy to kwota mieszcząca się w przedziale między 6, a 12 złotych za pracownika. 

Wdrożenie usługi jest bardzo proste i na każdym etapie jest wspierane przez zespół Symmetrical.
I. Organizujemy warsztat, na którym zbieramy oczekiwania pracodawcy i opracowujemy plan komunikacji usługi wśród pracowników
II. Nasz zespół konfiguruję usługę Symmetrical tak, żeby dane o wypłaconych przez pracowników zaliczkach były przekazywane bezpośrednio do systemu kadrowo-płacowego pracodawcy
III. Informujemy w organizacji, że Symmetrical jest już dostępny dla pracowników według opracowanego wcześniej planu.

Voila 🙂

Podczas prezentacji pokażemy jak wygląda korzystanie z aplikacji Symmetrical przez pracownika. Zaprezentujemy także jak działa system od strony pracodawcy i przedstawimy do jakich kilku prostych czynności sprowadza się administrowanie usługą przez dział kadr i płac.

Ze wszystkich 🙂

Usługa Symmetrical jest potrzebna w organizacjach, które wypłacają pracownikom zaliczki na poczet przyszłego wynagrodzenia, czy wydatków służbowych. Doskonale się sprawdza w firmach, w których wynagrodzenie pracowników składa się z podstawy, prowizji, czy premii, uwzględniając różne stawki podatku dochodowego.

Symmetrical jest usługą, która sprawdzi się w warunkach funkcjonowania każdej branży, która zatrudnia pracowników:

Na pełen etat oraz jego część, czasowo i na czas nieokreślony
Zarówno na podstawie umowy o pracę jak i umów cywilno-prawnych
Fizycznych i biurowych
Pracujących zmianowo.

Symmetrical dedykowany jest organizacjom, które zatrudniają powyżej 200 pracowników.