Kompendium KPI
dla HR Menedżera

Biznes wymaga konkretnych danych – a HR ma narzędzia, aby je dostarczyć.
Sprawdź, co mierzyć, aby dostarczać wartość biznesową i wspierać strategiczną rolę HR!
Oto Twoje narzędzie, które wzmocni Twoją rolę HR i dostarczy wartość biznesową!

POBIERZ swoje Kompendium KPI

Twoje Kompendium KPI jest już w drodze ✈️
Sprawdź swoją skrzynkę mailową 📧
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Kompendium KPI dla Menedżera HR...

czyli co mierzyć, aby wyciągać właściwe wnioski i dostarczać wartość biznesowi
Co znajdziesz w naszym Kompendium?

1. Kluczowe wskaźniki HR:  podział na najważniejsze obszary, takie jak rekrutacja, retencja, rozwój talentów, zaangażowanie czy efektywność pracy.
‍
2. Praktyczne wskazówki: jak zbierać dane, analizować je i podejmować trafne decyzje.
‍
3. Instrukcje krok po kroku: krok po kroku dla wskaźników, takich jak czas do zatrudnienia, jakość zatrudnienia, wskaźnik rotacji, gęstość talentu czy koszt działu HR per capita.
‍
4. Źródła danych i pro tipy: ATS, HRIS, raporty HR oraz pro tipy, jak z nich korzystać.
Odbieram teraz

Co zyskasz dzięki Kompendium KPI?

1. Zrozumiesz najważniejsze wskaźniki HR:  od rotacji, przez retencję, po gęstość talentu, by podejmować
trafniejsze decyzje.
‍
2. Skorzystasz z gotowych formuł i instrukcji:łatwe do wdrożenia narzędzia przyspieszą Twoją analizę.
‍
3. Oszczędzisz czas dzięki poradom optymalizacyjnym:skup się na działaniach, które naprawdę przynoszą efekty.
‍
4. Zyskasz przejrzystość w kluczowych obszarach:rekrutacja, retencja, rozwój i efektywność pracy, zorganizowane w jednym narzędziu.
Odbieram teraz

Hej!👋 Masz problem z kadrami i płacami?
Tutaj dowiesz się jak go rozwiązać!

Dowiedz się jak działamy