Podstawy Prawa Pracy dla Menedżera HR

Wiesz, jak ważna jest znajomość prawa pracy ale czy masz w głowie każdy przepis dotyczący umów, godzin pracy czy ochrony danych - szczególnie w aktualnej wersji?

Oszczędź czas na szukanie informacji!
Wszystko, co potrzebne, znajdziesz w jednym miejscu!

Pobierz poradnik za darmo już teraz!

Twój Poradnik "Podstawy Prawa Pracy" jest już w drodze!
Sprawdź swoją skrzynkę mailową 📧
Ups! Coś poszło nie tak podczas przesyłania formularza.

Prawo pracy ogarnięte w 5 minut? Teraz to możliwe!

Aktualne przepisy i praktyczne wskazówki, które ułatwią Ci realizację codziennych zadań
Jako menedżer HR doskonale wiesz...
... jak ważne jest działanie zgodnie z prawem
(które się nieustannie zmienia).
Stąd przygotowaliśmy dla Ciebie poradnik Prawa Pracy, z którym:

  • zminimalizujesz ryzyko prawne i finansowe związane zarządzaniem obszarem HR
  • zbudujesz pozytywną kulturę organizacyjną opartą na otwartości, zaufaniu i szacunku
  • usprawnisz proces prowadzenia rekrutacji i onboardingu
  • dowiesz się, jak reagować w złożonych sytuacjach organizacyjnych
  • Zachowasz porządek w gęstwinie obowiązków i oczekiwań.
  • Zbudujesz relacje i pokażesz, że jesteś właściwą osoba na właściwym miejscu
  • Podejmiesz pierwsze kluczowe decyzje, dzięki czemu pokażesz swoje kompetencje menedżerskie
  • Skutecznie zainicjujesz procesy, które będą fundamentem dalszych sukcesów w firmie.
Odbieram teraz

Co znajdziesz w poradniku?

  • Pojęcia i ich praktyczne znaczenie w  HR
  • Rodzaje umów – kiedy i jak je stosować, by zabezpieczyć interesy obu stron
  • Godziny pracy, nadgodziny i urlopy – praktyczne spojrzenie na interpretację przepisów
  • Prawa i obowiązki stron w stosunku pracy – jak je równoważyć w codziennych działaniach
  • Rozwiązywanie stosunku pracy – wskazówki dotyczące procesu i dokumentacji
  • RODO w HR – aktualne wytyczne i najlepsze praktyki ochrony danych osobowych
  • Payroll - najważniejsze przepisy dotyczące kadr i płac
Odbieram teraz

Hej!👋 Masz problem z kadrami i płacami?
Tutaj dowiesz się jak go rozwiązać!