Outsourcing kadrowo-płacowy to przekazanie zewnętrznej firmie obowiązków związanych z przepisami Kodeksu pracy, podatkami i ubezpieczeniami. Symmetrical przygotowuje deklaracje i raporty na podstawie danych wprowadzanych na platformę, a przelewy wykonuje pracodawca.
Outsourcing kadrowo-płacowy pozwala na obniżenie kosztów związanych z zatrudnianiem specjalistów, a jednocześnie zapewnia dostęp do nowoczesnych, zautomatyzowanych rozwiązań, takich jak platforma kadrowo-płacowa online. Dzięki temu usprawnia się obieg dokumentów, zarządzanie wnioskami urlopowymi oraz zwiększa efektywność operacyjną firmy. Co więcej, outsourcing kadrowo-płacowy wspiera ciągłość biznesową (business continuity), upraszcza procesy HR, a także pozwala skupić się na kluczowych działaniach, pozostawiając kwestie kadrowo-płacowe w rękach specjalistów.
Kompleksowe przejęcie wszystkich procesów kadrowych i płacowych. Obsługa zapewnia realizację wielu procesów w tym m.in.:
- naliczanie wynagrodzeń dla pracowników zgodnie z przepisami oraz z uwzględnieniem danych zmiennych
- zatrudnianie pracownika
- przedłużanie umów o pracę, zmiana warunków zatrudnienia, rozwiązanie stosunku pracy
- sporządzanie dokumentów kadrowych (np. umowy o pracę, aneksy do umów, zaświadczenia o zatrudnieniu, świadectwa pracy itp.)
- ewidencjonowanie oraz rozliczanie absencji pracowniczych oraz ich uprawnień
- obsługę umów cywilnoprawnych
- prowadzenie akt osobowych (zarówno w formie fizycznej jak i cyfrowej eteczka)
I więcej:
- deklaracje podatkowe i ZUS
- możliwość wygenerowanie plików przelewowych
- kontakt i korespondencję z organami administracji publicznej
- obsługę deklaracji PFRON
- sprawozdawczość na potrzeby GUS
- raportowanie kadrowo-płacowe
- obsługa kontroli: skarbowych, PIP, ZUS
- wystawianie zaświadczeń dla pracowników oraz sporządzanie rocznych informacji PIT-11, PIT 4R, PIT-AR, IFT-1, ZUS IMIR, ZUS IWA
- monitorowanie zmian przepisów i regulacji
Przejęcie wszystkich procesów płacowych Twojej firmy oraz dostęp do platformy kadrowej dla wskazanych pracowników (gdzie można generować raporty).W obsłudze płacowej przejmiemy realizację następujących zadań:
- naliczanie wynagrodzeń dla pracowników zgodnie z przepisami oraz z uwzględnieniem danych zmiennych
- deklaracje podatkowe i ZUS
- kontakty i korespondencję z organami administracji publicznej
- sprawozdawczość na potrzeby GUS
- raportowanie płacowe ułatwiające zarządzanie finansami związanymi z zatrudnieniem – regularne dostarczane zestawień i statystyk z danymi z zakresu wynagrodzeń, składek, kosztów związanych z pracownikami
- obsługa kontroli skarbowych, PIP, ZUSI
więcej:
- obsługa deklaracji PFRON
- wystawianie zaświadczeń dla pracowników oraz sporządzanie rocznych informacji PIT-11, PIT 4R, PIT-AR, IFT-1, ZUS IMIR
- monitorowanie zmian przepisów i regulacji
Oprócz tradycyjnej usługi, udostępniamy dostęp do platformy HRM, z możliwościami:
- zebrania wszystkich danych o pracownikach w jednym miejscu
- tworzenia raportów na podstawie danych
- szablon z tworzeniem umów, zbieranie danych od pracownikow/zleceniobiorców
- przejrzyste paski płacowe z możliwością dodania logo firmy
- wsparcie w migracji danych przy przełączaniu się do Symmetrical
Umowa zawierana jest na czas nieokreślony z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia.
Tak, sporządzamy deklaracje podatkowe, rozliczeniowe i zgłoszeniowe oraz reprezentujemy klientów w kontrolach związanych z zakresem świadczonych usług kadrowo-płacowych.
Koszt zależy od liczby zatrudnionych pracowników oraz rodzajów umów. W tradycyjnym modelu outsourcingu biura rachunkowe często naliczają dodatkowe opłaty za różne czynności, co może utrudniać przewidywanie wydatków. W Symmetrical stosowana jest stała opłata abonamentowa za każdego pracownika, co eliminuje nieprzewidziane koszty i zapewnia stałe wsparcie techniczne oraz merytoryczne.
Nie, usługi płacowe oferowane przez Symmetrical obejmują również rozliczanie umów cywilnoprawnych i kontraktów B2B.
W odróżnieniu od biur kadrowo-płacowych, klient od Symmetrical dostaje platformę online z dostępem do wszystkich danych w jednym miejscu.
Nie, symmetrical to biuro kadrowo-płacowe, platforma jest dodatkiem do naszej usługi.
Tak, naszych klientów obsługują dedykowani specjaliści, którzy również proaktywnie wspierają i informują o zmieniających się przepisach.