Dlaczego SymmetricalBiuro kadrowo-płacowePlatforma HRBiura księgoweWKRÓTCE
Bee TalentsBeeTalents obniżyło koszty HR o 66%.Tribe47Tribe47 skróciło obsługę płac o 75%.
Zobacz wszystkie historie klientów
CennikPlatformaKadry i płace
BlogWKRÓTCEHistorie klientówO nas
Umów demo
Cennik

Cennik kadrowo-płacowy.
Policz sam.

Przesuń suwaki i zobacz szacowany koszt miesięczny dla swojej firmy.

Twoja firma
Ustaw liczbę osób w każdym typie umowy.
85 zł / os. w Twoim przedziale
55 zł / os. w Twoim przedziale
15 zł / os. w Twoim przedziale
Łącznie pracowników50
Przedział 31–100 osób · opłata serwisowa 300 zł / mies.
Szacowany koszt miesięczny
3630 zł
all-in · obsługa K-P + platforma HR
Umowy o pracę · 30 × 85 zł2550 zł
Umowy cywilne · 12 × 55 zł660 zł
B2B / kontraktorzy · 8 × 15 zł120 zł
Opłata serwisowa300 zł

* To orientacyjna cena.
Finalną wycenę dopasujemy do Twojej firmy na krótkiej rozmowie.

Porozmawiaj o finalnej wycenie
Kto nam zaufał

Kadry i płace pod kontrolą — niezależnie od branży i formy zatrudnienia.

Fintech, e-commerce, usługi, rekrutacja.

Tutlo
Glovo
SentiOne
Fresha
Jutro Medical
Mindgram
i 100+ innych firm w Polsce.
Zakres

Co otrzymujesz w tej cenie?

Prosty cennik — jedna przewidywalna opłata miesięczna, bez rozbudowanego cennika usług dodatkowych.
Moduły dodatkowe dokupujesz tylko wtedy, gdy naprawdę ich potrzebujesz.

W standardzie
zawsze w abonamencie
  • Naliczanie wynagrodzeń (UoP, umowy cywilne, powołanie)
  • Generowanie dokumentów: paski płacowe, rachunki, umowy, PIT
  • Procesy kadrowe: onboarding, offboarding, ZUS, PPK
  • Bieżące wsparcie eksperta — Slack / WhatsApp / e-mail
  • Jedna korekta listy płac w cenie
  • Platforma HR — dostęp nielimitowany dla pracowników
Moduły dodatkowe
dokupujesz według swoich potrzeb
  • Obsługa BHP
  • Obsługa RODO
  • Legalizacja cudzoziemców od 600 zł/os.
  • Zajęcia komornicze wycena indyw.

Stała opłata serwisowa jest już uwzględniona w wyliczeniu i zależy od łącznej liczby osób.

Umów się na krótką rozmowęMasz pytania? Przejdź do FAQ
ODZYSKAJ SWÓJ CZAS

Odzyskaj godziny, które co miesiąc zjadają płace.

Powiedz nam, jak wygląda Twoja firma — a my oddamy Ci czas na to, co naprawdę ważne.

Umów rozmowę

Zwykle odpowiadamy tego samego dnia.

FAQ

Pytania o cenę i zakres

Co obejmuje cena, jak ją liczymy i co dostajesz w pakiecie.

Cena obejmuje obsługę kadrowo-płacową oraz dostęp do platformy HR (nielimitowany dla pracowników). W standardzie: naliczanie wynagrodzeń (UoP i umowy cywilnoprawne), generowanie dokumentów (paski płacowe, rachunki, PIT), procesy kadrowe (onboarding, offboarding, ZUS, PPK) oraz bieżące wsparcie eksperta i jedną korektę. Szczegółowy zakres znajdziesz wyżej →
Koszt zależy od liczby osób i rodzajów umów (UoP, umowy cywilne, B2B). Rozliczasz się w modelu abonamentowym — przewidywalna miesięczna opłata zamiast dopłat za każdą czynność. Ustaw suwaki w kalkulatorze i zobacz szacunek →
Pełny cykl życia pracownika: onboarding i offboarding (ZUS, PIT-2, PPK, świadectwa pracy), bieżące sprawy kadrowe (urlopy, zasiłki) oraz naliczanie wynagrodzeń ze składnikami dodatkowymi. Do tego sprawozdawczość (PIT, PFRON) — zdejmujemy z Ciebie pilnowanie terminów i zgodności z przepisami. Zobacz pełny zakres serwisu →
Zazwyczaj 30–60 dni — zależy od obecnego systemu i jakości danych. Przed podpisaniem umowy robimy analizę i przygotowujemy harmonogram z zakresem prac.
Tak — dostęp do platformy HR jest wliczony w cenę obsługi kadrowo-płacowej, bez dopłat. Pracownicy korzystają z portalu bez limitu licencji. Szczegółowy zakres znajdziesz wyżej →
Tak. Rozliczenie zależy od aktualnej liczby pracowników i rodzajów umów — koszt naturalnie dopasowuje się do zmieniającej się skali. Zasady opisane w umowie, bez częstego aneksowania nawet przy dynamicznych zmianach.

Nie znalazłeś odpowiedzi?

Umów krótką rozmowę, odpowiemy na Twoje pytania →