Krok 1
Zbieranie danych o pracownikach
Pomagamy Ci w dodaniu wszystkich pracowników i uzupełnieniu danych niezbędnych do ich rozliczenia niezależnie od podstawy zatrudnienia (czy formy współpracy).
Krok 2
Przygotowanie rozliczenia
Czas na zarejestrowanie przepracowanych godzin, nieobecności, urlopów lub dodatkowych elementów takich jak premie czy potrącenia. Nie musisz się martwić wartościami netto lub brutto - poradzimy sobie w każdym wypadku.
Krok 3
Zatwierdzanie
Jednym kliknięciem potwierdzasz gotowość do naliczenia list płac i wysyłasz przypomnienia o wystawieniu faktur do swoich kontraktorów.
Krok 4
Wypłaty, tylko prościej
Otrzymasz paczkę przelewów, którą sprawnie zaimportujesz do systemu bankowego.
Krok 5
Wypłaty, tylko prościej
Otrzymasz paczkę przelewów, którą sprawnie zaimportujesz do systemu bankowego.

Platforma HR

Nowoczesne HRM na wyciągnięcie ręki szybkie, inteligentne, bezpieczne

Zaufali nam

DeliveryHerocoding_powers
DeliveryHerocoding_powers
DeliveryHero
Symmetrical to siła napędowa efektywnego HR
Automatyzujemy manualne procesy i zwiększamy efektywność najlepszych zespołów HR. Działamy zgodnie z polskim prawem, a nasza platforma skaluje się wraz z Twoim biznesem. Zyskaj dostęp do swoich danych HR w czasie rzeczywistym i razem z nami sięgnij po...

Dlaczego Symmetrical?

Zgodność z polskim prawem

pełna integracja z ZUS, PPK i GUS

Eliminacja błędów i automatyzacja

automatyczne naliczanie płac i umów

Szybsze zatrudnianie

e-podpisy i gotowe wzory dokumentów

Oszczędność czasu

+20 godzin mniej na administrację tygodniowo

Poznaj bardziej efektywny HR

FAQ

Często zadawane pytanie
Czy Symmetrical HRM jest zgodne z polskim prawem?
Tak, nasz system jest zgodny z przepisami ZUS, PPK, GUS i RODO.
Czym jest outsourcing kadrowo-płacowy?
Outsourcing kadrowo-płacowy to przekazanie zewnętrznej firmie obowiązków związanych z przepisami Kodeksu pracy, podatkami i ubezpieczeniami. Symmetrical przygotowuje deklaracje i raporty na podstawie danych wprowadzanych na platformę, a przelewy wykonuje pracodawca.
Czy outsourcing kadrowo-płacowy opłaca się w porównaniu z utrzymaniem wewnętrznego działu kadrowo-płacowego?
Tak, outsourcing kadrowo-płacowy pozwala na obniżenie kosztów związanych z zatrudnianiem specjalistów, a jednocześnie zapewnia dostęp do nowoczesnych, zautomatyzowanych rozwiązań, takich jak platforma kadrowo-płacowa online. Dzięki temu usprawnia się obieg dokumentów, zarządzanie wnioskami urlopowymi oraz zwiększa efektywność operacyjną firmy. Co więcej, outsourcing kadrowo-płacowy wspiera ciągłość biznesową (business continuity), upraszcza procesy HR, a także pozwala skupić się na kluczowych działaniach, pozostawiając kwestie kadrowo-płacowe w rękach specjalistów.  Sprawdź interaktywny cennik od Symmetrical i zobacz w kilka sekund szacowany koszt obsługi kadrowo-płacowej dla Twojej firmy!
Czy kontaktujecie się z urzędem skarbowym, PIP i ZUS w imieniu mojej firmy?
Tak, sporządzamy deklaracje podatkowe, rozliczeniowe i zgłoszeniowe oraz reprezentujemy klientów w kontrolach związanych z zakresem świadczonych usług kadrowo-płacowych.
Ile kosztuje obsługa kadrowo-płacowa?
Koszt zależy od liczby zatrudnionych pracowników oraz rodzajów umów. W tradycyjnym modelu outsourcingu biura rachunkowe często naliczają dodatkowe opłaty za różne czynności, co może utrudniać przewidywanie wydatków. W Symmetrical stosowana jest stała opłata abonamentowa za każdego pracownika, co eliminuje nieprzewidziane koszty i zapewnia stałe wsparcie techniczne oraz merytoryczne. Sprawdź interaktywny cennik od Symmetrical i zobacz w kilka sekund szacowany koszt obsługi kadrowo-płacowej dla Twojej firmy!

HR, który działa. Szybko, prosto

Bez biurokracji

Dziękujemy za wypełnienie formularza.
Nasz zespół skontaktuje się z Tobą najszybciej jak to możliwe.
Uups! Coś poszło nie tak, spróbuj wypełnić formularz jeszcze raz
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.