O nas

Cieszymy się, że chcesz dowiedzieć się więcej także o nas - przyjaznym zespole, który rewolucjonizuje sposób prowadzenia listy płac na świecie!

Jesteśmy grupą ponad 50 osób, które odważnie chcą zmienić sposób funkcjonowania HR.

Nasza ambicja?

Aby procesy kadrowo-płacowe stały się niewidoczne.

Wierzymy, że za dekadę "oprogramowanie płacowe" zostanie wyeliminowane ze słowników. Czujemy się podekscytowani, że możemy kształtować przyszłość.

WIZJA

Aby procesy kadrowo-płacowe stały się niewidoczne

Budujemy globalne rozwiązanie, które pozwoli firmom zapłacić za pracę każdemu na świecie
za pomocą zaledwie kilku kliknięć.

MISJA

Przełamać wszelkie bariery
w płaceniu za pracę

Chcielibyśmy radykalnie uprościć procesy płacowe i zlikwidować granice w płaceniu pracownikom.

Nasza historia

Aby zrozumieć, jaką firmą jesteśmy, warto pamiętać, że historia Symmetrical zaczyna się od przyjaźni.

Piotr i Daniel - nasi założyciele, znają się od czasów szkolnych. Ich praca i osobiste doświadczenia sprawiły, że doskonale znają problemy branży HR - w tym obszar payroll.

W 2018 roku Piotr opublikował "Symmetrical Manifesto", w którym przedstawił wizję zmian na rynku finansowym.
‍
Artykuł wywołał poważny szum na całym świecie, więc Piotr i Daniel postanowili połączyć siły z Maciejem Nogą - trzecim współzałożycielem Symmetrical, aby stworzyć firmę, która umożliwiłaby pracownikom mieć kontrolę nad ich wynagrodzeniami.

Po niezliczonych prośbach klientów o pomoc z ich przestarzałymi systemami płac, nasi założyciele postanowili obrać szerszy kierunek - zmiana przyszłości branży płacowej oraz sprawienie, by lista płac działała niewidocznie w tle codziennych operacji.
‍
Okazało się, że był to właściwy ruch - po tej zmianie Symmetrical zaczął rosnąć wykładniczo, zatrudniając w szybkim tempie i zabezpieczając 2 rundy finansowania - rundę seed w 2020 roku i serię A w 2022 roku.